Erkekler İçin En İyi 50 İş Görüşmesi İpuçları - Hayalinizdeki İş Nasıl İşe Alınır

Makaleyi arkadaşlarınızla paylaşarak sitenin geliştirilmesine yardımcı olun!

Kabul edelim, bir iş bulmak başlangıçta zor. Röportaj almak başka bir savaş, ama aslında bunu başarmak… Pekala, şimdi çoğu erkek için gerçek bir meydan okuma var. Hayallerinizdeki işe başlayın.

Size tam olarak nasıl yapacağınızı göstereceğim. Ancak, tek bir püf noktası var: Kendinizin en iyi versiyonunu satmaya istekli olmalısınız ve şüphesiz buna gerçekten inanmalısınız!

Erkekler için en iyi 50 iş görüşmesi ipucunu içeren bu kılavuzda, bilmeniz gereken her şeyi bulacaksınız. Soruları yanıtlamaktan giyim sunumunuza, tüm saçma sapan görüşmecilerle ve işe alım yöneticileriyle uğraşmaktan ve çok daha fazlasına kadar.

Bir röportajı nasıl tamamlayacağınızı bildiğinizi düşünüyorsanız, tekrar düşünmenizi şiddetle tavsiye ederim. Belki de aşağıdaki ipuçları, ne kadar berbat olduğunuzu fark etmenizi sağlayacaktır!

Amacım iş görüşmenizi yapmanıza yardımcı olmak değil "sadece tamam." Bunu geçtikten sonra, bugün işverenlerin can attığı ve yalvardığı en iyi, en parlak ve yüksek performanslı birey olmak için ne gerektiğini tam olarak bileceksiniz!

Şimdi ve gelecekte iş aramanız için size en iyisini diliyorum.

1. Pratik yapın. Uygulama. Uygulama.

Aynanın önünde durun ve ne söyleyeceğinizi prova edin. Zihinsel olarak gün boyunca iş görüşmesini kafanızda canlandırmaya odaklanın. Ne kadar çok yaparsanız, o kadar doğal hale gelir. Gerçek şu ki, binlerce kişinin önünde büyük toplantılarda konuşma yapan konuşmacılar aynı şeyi yapıyor. Sahne korkusunun üstesinden gelmek için zihinsel olarak milyonlarca kez tekrar tekrar hazırlanırlar.

Dikkate alınması gereken bir diğer seçenek de, çalışmakla kesinlikle ilgilenmediğiniz yerlerde iş görüşmeleri yapmaktır. Kaybedecek bir şeyin yok. Bu mümkün değilse, akranlarınızın önünde pratik yapmayı düşünün. Aile üyeleri genellikle çok bağışlayıcıdır ve acımasızca dürüst olmaktan kaçınırlar.

2. Ödevini yap.

Sizinle röportaj yapan kişi sizi tam bir geçmiş kontrolünden geçirecek. Aynısını sessizce onlar için yapın. Bugünlerde birinin Facebook, Twitter veya Linkedin'ini bulmak zor değil. Tek gereken bir ad ve soyadı. Buradaki anahtar, kiminle iş yapacağınızı bilmektir.

Elbette, sizinle röportaj yapan kişiyle yakınlık kurabilme avantajını da elde edeceksiniz. Ölümüne kayak yapmayı seviyorlarsa ve Facebook hesaplarında sürekli bunun hakkında konuştuklarını görürseniz, onlarla gizlice ilişki kurmak için kullanın.

Daha genç bir beyefendiyseniz, çocuklarını, favori spor takımlarını vb. Büyüyen yaşlı erkeklerin her zaman diğer insanlarla birlikte olduğunu görürsünüz. Yıllar içinde insanlarla nasıl bağlantı kuracaklarını öğrendiler. Bu dünyadaki en iyi satıcıların çoğu da bundan tam olarak yararlanıyor.

Aynı şey şirket araştırması için de geçerli. Bir iş görüşmesine gitmeden önce, işletme hakkında mümkün olduğunca fazla veri toplayın. Örneğin, Goldman Sachs'ın üç aylık raporlarını çok fazla sorun yaşamadan bulabilirsiniz.

Bugün oradaki büyük şirketlerin çoğu, her türlü bilgiyi halka açık olarak yayınlamaktadır. Haber kapsamına veya sosyal medya hesaplarına hızlı bir bakış bile, şirketin şu anda üzerinde çalıştığı şeye içeriden bir bakış sağlayabilir.

En son gelişmelerden haberdar olmak istiyorsanız Google Alerts'ı kullanmayı düşünün. Hiçbir maliyeti yoktur ve çevrimiçi yayınlanan tüm yeni hikayeler incelenmek üzere doğrudan gelen kutunuza gönderilir.

3. Neden orada çalışmak istediğinizi bilin.

Size sorulduğunda, en açık cevap şu olacaktır: "Para için seni aptal!"

Ne yazık ki, bu cevap gerçek ve dürüst olsa da kesmiyor! İşverenler daha fazlasını arayacak. Gerçekten zorlayıcı bir sebep bulmalısın.

4. Ne için işe alıyorsunuz?

Gerçek şu ki, çok sayıda işveren, gerçekte ne tür bir yardıma ihtiyaç duyduklarını bilmek konusunda kesinlikle hiçbir fikre sahip değiller. Yaptıklarını iddia ediyorlar, ama burada gerçek olalım. En iyi ihtimalle, vahşi bir eşek tahminidir. Ne kadar çok insanla görüşürlerse, olayı çözmeye o kadar yaklaşırlar.

Onlara neden size ihtiyaç duydukları fikrini satmaya odaklanın. Yukarıdaki ödevinizi yaptıysanız, üzerinde çalışabileceğiniz bazı tartışma noktalarınız olur. Yıllar önce bir start-up teknolojisi işiyle ilgilendiğimde, şirketin web sitesinde ve dijital stratejisinde yanlış olan yirmi şeyin bir listesini getirdim.

Artık sadece yardım eden biri değildim “genel pazarlama” demek ki. Bunun yerine, tam olarak anlayamadıkları tüm boktan şeylerle nasıl başa çıkacağını bilen biriydim. Daha doğrusu sahip olmaları ya da kiralamaları gereken bir varlık oldum. Benden de istenmedi. Ben sadece lanet ettim.

5. Beceri setinizi belirli bir işe göre düzenleyin.

Telefonda satış konusunda profesyonel birini arıyorlarsa, o kişi olun. Özgeçmişinizi faturaya uyacak şekilde özelleştirin. Geçmiş çalışma deneyimlerinizi gündeme getirdiğinizde, becerilerinizin nasıl aktarılabileceğine odaklanın. Satış görüşmelerini veya olası satışları ele almak isteyen bir taksi şoförü olmanız önemli değil.

Günlük olarak taksinizdeki tüm sürücülerinizle nasıl harika sohbetler yaptığınızı açıklayabilirsiniz. Yıllar içinde usta bir iletişimci oldunuz; herkesle ve herkesle hızlı bir ilişki kurabilen biri.

Tersine, aynı özgeçmişi sadece bu sefer hayal edin, sıfır kaza veya trafik cezası ile nasıl harika bir sürücü olduğunuzu açıklıyor. Ayrıca, müşteriye her zaman zamanında gelmeyi başardınız.

Gerçekte, bunların hiçbiri önemli değil! İşverenin aradığı şeye, bu durumda mükemmel iletişim becerilerine sahip birine geçmezse, değer önemli ölçüde azalır!

6. Geçmişteki işler ve unvanlar tek başına pek bir şey ifade etmez.

O anda ne başardığınız en önemlisi. Ne beceriler öğrendin. Zorluklar ve engellerle nasıl başa çıktınız ve nihayetinde onları aştınız. Bunlar, sizinle röportaj yapan kişinin bilmek isteyeceği türden şeylerdir.

ABC şirketinin CEO'su olduğunuzu belirtmekten daha fazla bilgi verebilmelisiniz. Orada tam olarak ne yaptığınızı, nelerden sorumlu olduğunuzu ve gerçekleştirdiğiniz görev örneklerini tam olarak kapsamanız gerekecek.

Unutmayın, insanlar vaka çalışmalarını sever. Onlardan yeterince alamazlar. Sizinle röportaj yapan kişiye peri masalı gibi bir başarı hikayesi satın. Onların kurtarıcısı olduğunuza inandırın.

7. En büyük zayıflığınız ve en iyi varlıklarınız.

Aslında masaya ne getiriyorsun?

İşverenler burada mükemmel bir insan aramıyor. Kimse mükemmel değildir. Bunun yerine, o kadar güçlü olmadığınız alanlarda gelişmek için ne kadar istekli olduğunuzu görmek istiyorlar. Özgün olduğunuzda, unutulmaz olursunuz.

Tabii ki, kötü zaman yönetimi, yani işe geç kalmak gibi şeyler söylerseniz, bu soruda gerçekten kendinizi kandırabilirsiniz. Görevleri tamamlayamama, düzenli kalma vb.

8. İyi giyinin. Bu bir moda şovu değil!

Takım elbise ve kravat. Dönem! İşin ne içerdiği veya ne kadar ödediği umurumda değil. Etkilemek için giyiniyorsun!

Sizinle röportaj yapan kişiye kendinizin en iyi versiyonunu gösterirsiniz. Onlara saygılı, düşünceli ve tembel bir serseri olmadığını gösteriyorsun! Teknoloji dünyasında, kapüşonlular ve kot pantolonlar iş günü normu olduğu için bir gömlek ve pantolonla kurtulabileceğinize eminim.

Ancak takım elbise giyerken kendinizi diğerlerinden kilometrelerce ayırmış olursunuz. Elbette göze çarparsınız, ancak aynı zamanda olumlu bir şekilde hatırlanırsınız.

Mücevher yok, spor ayakkabı yok, cesur veya parlak renkler yok. Lacivert, mavi, siyah, beyaz ve gri ile sopa. Yıllar geçtikçe siyahın oldukça güçlü ve bazen de çok güçlü olabileceğini öğrendim. Özellikle kadınlarla uğraşırken yanlış gidemeyeceğiniz tek bir renk var: Lacivert/Mavi. Profesyonel ve agresif değil.

9. Sigara, içki ve yemek yememek.

Korkunç sigara, kahve veya ton balığı nefesinden kaçının! Görüşmeye gitmeden hemen önce dişlerinizi fırçalamayı veya gargara kullanmayı unutmayın. Unutmayın, kokuları her zaman koklayamazsınız ama inanın bana, sizinle konuşan diğer kişi kesinlikle alabilir!

10. Tam zamanında gelmeyin.

15 dakika erken gelin. Zamanlarına saygı gösterir. Yarım saat boyunca lobide bekliyor olabilirsiniz ama hayat bu! Başa çıkmak.

11. Rahatlayın.

İşi alamazsan dünyanın sonu değil. Bazılarınız için bunun tek şansınız olduğunu hissedebilirsiniz. Kendinize çok fazla baskı yapmayı bırakın, çünkü bu sizi olması gerektiğinden daha fazla gerginleştirir.

Bak, anlıyorum, işi almak önemli. Bununla birlikte, anlaşma şudur: Hayat yolumuza inişler ve çıkışlar çıkarır ve geçmiş hatalarınızdan ders almaya ve ilerlemeye istekliyseniz, her zaman daha iyisi için çalışır. Bunu mahvederseniz, belki bir sonrakinde çok daha iyisini yaparsınız.

Bir sonraki görüşmeden bahsetmişken, çok daha iyi ödeyebilir ve yönetime giden yolunuz çok daha kolay olabilir. Geleceği göremediğiniz sürece, ne olabileceğine veya olabileceğine dair tüm cevaplara asla sahip olamazsınız!

12. Müzakere etmeyi bilin.

Eğri toplar alacaksınız ve bunlar sadece maaşınızın üzerinde olmayacak. Bir görüşmeci, belirli bir alanda yeterli deneyiminiz olmadığını söyleyebilir. Onları diğer becerilerinizin sadece transfer edilmeyeceğine, uzun vadede çok daha değerli olacağına ikna edebilmelisiniz.

İş görüşmeleri, bir bayide müşterilere araba satmaya çok benzer. Sadece bu durumda, kendinizi potansiyel bir alıcıya satıyorsunuz. Her zaman aradıkları her şeye sahip olmayacaksınız. Ancak, pazarlık yapacak yeriniz olduğunda onu bırakamazsınız.

13. Paspas olmayın.

Gevşek agresif ve giden olmak sorun değil.

Sorumluluk almaktan korkmayan bir lider gibi davranın. Bir noktada, savunmanızı yapmanız gerekecek. Görüşmeci sizi hazırlıksız yakalamaya çalışacaktır. Kabul etmediğiniz bir şeye boyun eğerseniz, o zaman s*ktirdiniz. Çoğu zaman bunu sana karşı kullanırlar ve geri dönüp söylediklerini değiştiremezsin.

14. Hayat doluymuş gibi davranın.

Bir enerji hissine sahip olun. İyimser ve kendinden emin ol.

Depresif ve işsiz olduğun için ortalıkta dolanma. Düştüğünüzde iyi hissetmek gerçekten zor olabilir, ancak bu duygunun üstesinden gelmelisiniz. Yardımcı olacaksa, moralinizi yükseltmenin bir yolu olarak olası yeni işin heyecanını kullanın.

Bu yeterli değilse, bir röportaja girmeden önce cesur bir şey düşünün: Birkaç gün önce paraşütle atlama veya risk içeren herhangi bir şey gibi.

15. Görgü sahibi olun.

Kibar ol. Emin olmak "Teşekkürler" ve "lütfen" kelime dağarcığınıza giriyor. "Evet efendim" ve "Evet hanımefendi" olduğundan çok daha iyi seçimlerdir "Evet", "Evet dostum", "Şüphesiz", "Kelime" ve bunun gibi.

Sakız çiğnemeyin.

16. Beden dilini kendi yararınıza kullanın.

Sen tembel değilsin. Bir terapi seansındaymış gibi koltuğunuzda geriye yaslanmayın.

Görüşmeciyle konuşurken ve dinlerken göz temasını sürdürün. Yüzünüze dokunmaktan kaçının. Başını salla, gülümse ve şimdiki anda ol. Elleriniz varsa, amacınızı iletmek için bunları kullanın.

17. Arkada ateş soruları.

Görüşmeciler soru sorulmasını sever. İlk etapta sorulan tüm soruları yaptıklarını düşündüğünüzde mantıklı geliyor.

Onlara şirketle ne kadar süredir birlikte olduklarını sorun. En çok nelerden hoşlanırlar. İnandıkları şey, takımları için en büyük mücadeledir. Başarıyı nasıl ölçüyorlar. Bir çalışanın şirketi için çalıştığı ortalama süre.

Pozisyonda başarılı olmanızla ilgili herhangi bir endişeleri olup olmadığını soracak kadar kendinize güvenin.

18. Sat ama anlaşmayı kapat.

Sesini yükseltmezsen bir anlaşmayı kapatamazsın!

Sonraki adımların ne olduğunu sormaktan korkmayın. Onlardan ne zaman bir yanıt almayı bekleyebileceğinizi sorun. Ya da bir teklif yapmayı planladıklarında. Gelecekte herhangi bir sorunuz olursa kime ulaşmanız gerektiğini tartışın.

En önemlisi, işi istiyorsan söyle! Mülakatı yapan kişi sizi ortalama olarak yaklaşık bir saat kadar ön plana çıkardı. Anlaşmayı kapatmaya gelince onları mercek altına alın.

19. Zaman ayırdıkları için onlara teşekkür edin.

Sadece yüz yüze değil, daha sonra telefonla, e-posta yoluyla veya postayla el yazısıyla yazılmış bir mektupla. Kaç kişinin bunu yapmadığına şaşıracaksınız! Görüşmenin bitmesi, işin tamamen masadan kalktığı anlamına gelmez.

Cevap alamazsanız, onları takip etmekten korkmayın, sadece ölüme değil. İyi bir satıcı olmanın bir parçası. Bir müşteri bir bayinin showroom'undan ayrıldıktan sonra satıcılarla temasa geçmediğini mi düşünüyorsunuz? Hayır. Müşteri şunu söyleyene kadar onları ararlar: "Beni bir daha arama!" Müşteri satın alana ya da ölene kadar durmazlar!

20. Dürüst olun.

Çoğu kısım için. Bir yalana kapılıp güvenilmez biri gibi görünmek kolaydır. Bir şeyden emin değilseniz, tahminde bulunmayın ve kendinizi ayağınızdan vurun.

Bunun yerine, öğrenmekten çok mutlu olacağınızı söyleyin ve bir cevapla onlara geri dönün.

21. Zamanlarına karşı düşünceli olun.

Cevaplarınızı her biri bir saat boyunca sürüklemeyin. Kendinizle ilgili birçok bilgiyi kısa sürede iletmek isteyecek olsanız da, bunu asla aşırıya kaçmamayı unutmamalısınız.

Kulaklarını tıkarsan, yanlışlıkla ya da yanlışlıkla geri alamayacağın bir şey söylerken bulabilirsin kendini.

22. Şirkete nasıl fayda sağlayabileceğinizi açıklayın.

Ne öneriyorsun? Yüz kişi de sizinle aynı becerilere sahipse, görüşmeci neden diğer herkes yerine sizi seçsin? Masaya başka kimsenin getiremeyeceği ne getiriyorsunuz?

Onlara neden size ve sadece size ihtiyaçları olduğuna dair bir resim çizmelisiniz.

23. Sosyal profillerinizi temizleyin.

Eski sevgilin şeytanınla ilgili durum güncellemesi mi? Silin. Sabahın 2'sinde polis arabasının üstünde bira içerken çekilmiş fotoğrafların… Gitti!

Bunların başlıca ve öne çıkan örnekler olduğunu düşünebilirsiniz, ancak çoğu bir şeyi tamamen gözden kaçırır: Şikayetler. Sosyal medya kullananların %99'u bunu yapıyor. Diğerlerine, şirketlere, siyasi partilere vb. yöneliktir. Her şeyin özel olarak ayarlandığından ve meraklı gözleri uzak tutmak için gizlilik seviyelerinizin seçildiğinden emin olun.

Linkedin kullanıyorsanız, bağlantılarınızı kurun. Kendiniz için bazı onaylar ve öneriler alın. Hiç kimseden birine gitmek için iki tane yeter. Yazım ve dilbilgisi biyografinizi kontrol edin.

En önemlisi, profesyonel bir fotoğraf çekin! Facebook özçekiminiz profesyonel bir fotoğraf değil. Neden birçok CEO'nun gerçek bir fotoğraf stüdyosunda çekilmiş gibi görünen fotoğrafları olduğunu hiç merak ettiniz mi? İşte cevabınız!

24. Zamanlarını karşılamak için zaman ayırın.

Belirli bir tarih veya saatin sizin için işe yaramayacağını yeniden planlamayın veya söylemeyin. Öğleden sonra 2'de orada olmayı kabul ederseniz, 13:45'te gitmeye hazır olursunuz. Doğum günün, yıl dönümün, senin için uygunsuz ya da tatil olması umurumda değil. Ortaya çıkıyorsun ve bundan şikayet etmiyorsun! Dönem.

Yararlı bir ipucu olarak, mümkün olduğunda en erken iş görüşmesi randevusunu hedefleyin. Bunu yapamıyorsanız, bir sonraki en iyi seçeneğiniz Salı günü saat 10:30'dur. Her ne pahasına olursa olsun öğle yemeğinden önce ve sonra kaçının. Bir görüşmecinin açlıktan ölmek üzereyken ve sinirliyken sizin hakkınızda iyi hissetmesi zordur. Az önce büyük bir yemek yemişlerse, biraz yorgun olacaklar ve iyimser konuşmanızı duymaya hazır olmayacaklar.

Cuma günü röportaj yapabileceğiniz ve Pazartesiye kadar unutulabileceğiniz hafta sonlarından kaçının. Aynı şey, görüşmecinin işe yeni döndüğü ve ilk önce ilgilenmesi gereken daha çok şeyin olduğu Pazartesi günü için de söylenebilir.

Onları, çalışma haftasının başında/ortasında masasında oturdukları ve harekete geçmeye hazır oldukları bir zamanda almak istiyorsunuz, yani sizi işe alın.

25. Sesli mesajınızı not alın.

Komik ya da aptalsa, gitti! Boş bırakmayın ve bir robotun veya bip sesinin izlenimi ayarlamasını sağlayın. Posta kutusu kaydınızı profesyonel ve arkadaşça bir kayda ayarlayın. Çoğu insanın yapamadığı bir şey!

"Şu falan, şu anda müsait değilim, ama lütfen adınızı ve numaranızı bırakın, sizinle tekrar iletişime geçmekten çok mutlu olacağım. İyi günler!" bip.

26. İstekliliğinizi vurgulayın… .

Öğrenmek, ekip olarak çalışmak, projeleri kendi başınıza ele almak ve daha fazlasını yapmak. Esnekliğinizi, şirkete katkıda bulunma konusundaki ilginizi ve meydan okunma arzunuzu gösterin.

27. Bunları yanınızda getirin:

Bir kalem, bir kağıt parçası ve özgeçmişinizin fazladan bir kopyası. Muhtemelen bazı notları not edecek ve özgeçmişinizi teslim edeceksiniz. Özgeçmişinizin yalnızca bir kopyasını getirirseniz, boşaldığınızda ne olur? Elinizde bir kopya kağıdı veya ikinci bir özgeçmişiniz yoksa, beyniniz öldüğünde cevap vermeye çalışırken sıkışıp kalırsınız ve rahatsız olursunuz.

Mümkünse, birkaç tavsiye mektubu getirin. Her birinin başlığına telefon numaralarını veya e-postaları ekleyin. Onları bir araya getirmeyi görüşmecinin sorumluluğu haline getiren sayısız diğer insan arasında öne çıkmanıza yardımcı olacaklardır. Olduğunuzu söylediğiniz kişi olup olmadığınızı görmek için iletişime geçebilecekleri kişilerin bir listesini hazır bulundurun.

Herhangi bir öneri bulamıyorsanız ve son dakika ise panik yapmayın. Çoğu, bunları daha sonra sağlamanız için uygun olacaktır. Ayrıca, onları takip etmek ve onlarla yeniden bağlantı kurmak için size bir bahane verir.

28. Cep telefonunuzu kapatın!

Mülakat sırasında asla telefon görüşmesi yapmayın. Bir aptal gibi zili kapatmayı unuttuysanız, özür diler ve hemen kapatırsınız.

Bu olursa, bazı işverenlerin sizi önceden basit bir görevle ilgilenemeyecek kadar aptal ve örgütlenmemiş olarak görebileceğini bilin. Şansınız çöpe gidiyor!

29. İnan.

İşi zaten kaptığınıza dair en ufak bir şüphe duymadan inanın. Kendinizi ikinci kez tahmin etmeyin, çünkü yaptığınız an gerçek olacak. İçgüdünüze her zaman güvenin!

Zihin çok güçlü bir şeydir. Aranıza biraz korku girdiği için kendinizinkinin boşa gitmesine izin vermeyin.

30. İş atlamaları ve endüstri değişiklikleri.

Hareketlerinizin nihayetinde uzun vadeli hedeflerinize ulaşmakla nasıl uyumlu olduğunu açıklayın. Bir yıl sonra bir şirketten ayrılmanın kötü bir şey olmadığını anlayın! Bu konuda geleneksel bilgelik yanlıştır.

Yılda 40 bin dolardan yılda 400 bin dolara yükselen pozisyonlara her yıl iş atlayan birçok adam tanıyorum. Hedeflerinize ulaşmak için ne gerekiyorsa yapmalısınız. Bunda yanlış bir şey yok.

Genç şirketlerin bugünlerde çoğunlukla sadakati pek önemsemediğini anlayın. Yaşlı beyler ve kadınlar bunun değerini biliyor, ancak genç nesil için bu kavram işyerinde eksik.

Tüm hayatınız boyunca bir şirkete bağlı kalma fikri artık norm değil. Yine de yapamayacağınız söylenemez. Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olan her şey, yapmaya karar vermeniz gereken şeydir.

31. Bundan beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?

Çoğu iş görüşmesinde duyacağınız klasik bir sorudur. "Emin değilim", "Bilmiyorum" ve "Çalışma" gerçek cevaplar değil! Onlar sh-t olanlar.

Herkesin hedefleri farklıdır; yanıtınız benzersiz ve dürüst olmalıdır. Yetenekleriniz için hiçbir sınırınız yokmuş gibi davranabileceğiniz gelecekteki bir yeri iletin.

32. Korkunç, “Bana kendinden bahset” sorusu.

Çoğunuz için bu dolu soru berbat. Cevap vermenin birkaç yolu var. Sen söylemek isterken, "Hangi konuda" basitçe bunu yapamazsın!

Mülakata veya işe alım görevlisine sizinle ilgili en önemli şeyleri vurgulamanız gerekir. Bir anlamda onlara yıldız olduğunuzu gösteren bir resim çiziyorsunuz. Onlara ne kadar emin olduğunuzu, ne kadar tutarlı olduğunuzu gösteriyor ve ekibin geri kalanı üzerinde yaratacağınız izlenimin bir anlık görüntüsünü veriyorsunuz.

Onlara kariyer yörüngeniz hakkında bir fikir vererek hikayenizi oluşturun. Profesyonel konuşmacılara bakarsanız, dinleyicileri bağlı tutmak için yavaş yavaş kartopu yapmak için kullandıkları formatı görürsünüz.

33. Önceki veya mevcut işiniz.

Eski veya şimdiki patronunuzun ne kadar korkunç veya korkunç olduğu önemli değil. Bunu asla gündeme getirmemelisin! Aptal oldukları için kovulduysanız veya aptal oldukları için suratlarına yumruk attıysanız, görüşmeci ile paylaşılmamalıdır.

Hepimiz geçmişte sevmediğimiz insanlarla çalıştık. Onları olumsuz bir şekilde gündeme getirirseniz, şikayet etmeyi seven biri gibi görünürsünüz. Ayrıca, işyerindeki zorlu engellerin etrafından dolaşamayan biri.

34. Önceden doyurucu, sağlıklı bir yemek yiyin.

Kelimeyi vurgulamam gerekiyor, "sağlıklı" Burada. Fast food yerseniz, kendinizi kötü ve halsiz hissedeceksiniz. Yapmak isteyeceğiniz son şey aç, rahatsız ve sinirli bir görüşmeye girmektir.

Ya da belki mide bulantısı, çünkü yediğiniz tüm yağlı abur cuburlar gergin zihniyetinizle pek işe yaramıyor.

35. Onları taklit edin.

Papağan olmayın, vücut dillerini, duruşlarını, seslerini ve ses tonlarını not edin. Sizinle tanıştıklarında rahat ve sakinlerse, ofislerinde başlarını kesmeye hazır, ateşli silahlarla dolaşmayın.

36. Ağı kendi yararınıza kullanın.

Eski söze her zaman katılmıyorum, "Her şey kimi tanıdığınla ilgili" ancak, işe yarıyor.

Bir görüşmeden önce veya sonra gerçekten bir iş bulmak istiyorsanız, şirkette çalışan veya şu anda çalışan birini bulun. Onlardan bir tavsiye isteyin veya sizin için iyi bir söz söylemelerini isteyin. İkna etme eylemleri, size işi güvence altına almak için uzun bir yol kat edebilir.

Bir başkası sizden daha kalifiye olsa bile, birçok görüşmeci genellikle her şeyden önce daha yaşlı veya mevcut bir çalışanın sözüne güvenecektir.

37. Kıyafetinizin prezentabl olduğundan emin olun.

Yukarıdaki takım elbiseye ve kravata dokunurken, dahası var.

Kıyafetinizin temiz, vücudunuza uygun ve ütülü olduğundan emin olun. Dünyanın en güzel takım elbisesi bile büyük bir çöp torbası gibi vücudunuzda kırışıklıklar, lekeler veya örtüler varsa size çok kötü görünecektir.

38. Tımarınıza dikkat edin.

Hiçbir erkeği iş görüşmesi için sakalını kesmeye teşvik etmiyorum. Dönem. Bununla birlikte, hem düzgün hem de şık olması için kırpmanızı tavsiye ederim. Eğer çok uzunsa, kesinlikle burada biraz fedakarlık yapabilirsiniz.

Çoğu zaman sakaldan kurtulabilirsiniz, öte yandan uzun bir saç, klasik bir iş durdurucudur. Toplumsal normlara ya da herkesin nasıl görüneceği beklentisine uymuyor. İnsanlar görünüşe göre yargılar; bu sadece hayatın bir gerçeği. İş görüşmesinden bir gün önce saçınızı kestirin ve kısa yapın. Size birçok kapıyı açacaktır.

Küçük şeyleri de gözden kaçırmayın. Tırnaklarınızı kesmekten, ayakkabılarınızı parlatmaktan ve köpek tüylerini almak, telleri kaybetmek vb. için tüy bırakmayan bir rulo kullanmaktan bahsediyorum.

Kolonya söz konusu olduğunda, lütfen aşırıya kaçmayın. Birçoğu hiç giymemeyi öneriyor, ancak iş görüşmesi ipuçlarım biraz farklı. Koku unutulmaz ve kesinlikle giymeniz gerektiğine inanıyorum.

39. Bol bol dinlenin.

Söylemesi yapmaktan daha kolay, biliyorum.

40. Tüm kişisel sorunlarınızdan kaçının.

İşe alım müdürüne parasız ve derin bir mali sıkıntı içinde olduğunuzu söylediniz diye bir röportajda başarılı olamayacaksınız. Hayatta mali durumlarını yönetemeyen biri olarak görülmeniz iyi görünmüyor. Aynı şey çocuk bakımı ve hatta yaşınız gibi şeyler için de söylenebilir.

Unutma, gerçekten açmaman gereken bazı konular var. Senin problemlerin sadece senin problemlerin. Onların değil! Eğer işe yararsa, nadiren suçluluk yolculuğu şeridinde bir gezinti.

Bonus ipucu olarak, iş aramaya başlamadan önce kredi puanınızı yükseltmek için kredi kartı faturalarınızı ödeyin. Kullanımınız yüksekse, bakiyeleri düşürmek kredi puanınızı önemli ölçüde artırmanıza yardımcı olabilir.

Pek çok işe alım yöneticisinin ne kadar sorumlu ve sorumlu olduğunuzu belirlemek için kredi puanlarınızı taradığını anlayın.

41. İşe alma yöneticileri her zaman en iyi arkadaşlarınız değildir.

Pek çok kişi, ellerine geçen her fırsatta sizden faydalanacaktır.

Bazı insanlar bu konuda süper sinsi c-nt'ler. Bazılarının, görmeniz için çocuklarının fotoğraflarını masalarına koyduğu durumlar duydum.

Sorun şu ki, aslında çocukları yok ve resim sahte. Bunu, doğrudan sormanıza gerek kalmadan çocuklarınız varsa paylaşmanızı sağlamak için kullanırlar. Diğerleri daha az taktikseldir ve parmağınızda bir alyans ararlar.

Bazıları, yalnızca şu anda çalışmakta olan veya şu anda bir işi olan kişileri işe almak da dahil olmak üzere kendi önyargılarına sahiptir. Diğerleri sizi maaşınızdan bahsetmeye ikna edecek; sadece bu verileri size karşı kullanmak veya açık pozisyon için sayı çok küçük olduğunda sizi aday olarak ekarte etmek için. Her halükarda, birçoğu size botu vermek için mümkün olan herhangi bir sebep arayacaktır!

Çoğu durumda, işe alım yöneticilerinin gerçekte ne yapmaları gerektiğine dair tek bir ipucu yoktur. Yani sadece kanatıyorlar. Kendinizi, sizinle röportaj yapan kişiden daha hazırlıklı olduğunuz bir iş görüşmesinde otururken bulabilirsiniz. Olur.

Unutmayın, bu, her işe alım yöneticisinin böyle olduğu anlamına gelmez, sadece bazıları.

42. Aşırı nitelikli tehdit.

Bir pozisyon için fazla kalifiye olmanın kötü bir şey olduğunu düşünmek çılgınca. Masaya daha fazlasını getirir ve iş için diğer adaylardan daha iyi sonuçlar verirsiniz, değil mi? Ne yazık ki, bazıları bunu bu şekilde görmeyecek. Bazı işe alım yöneticileri, gelecekteki terfiler söz konusu olduğunda sizi bir rakip olarak görecektir.

Buradaki anahtar paket iş görüşmesi ipucu bir şeyi hatırlamaktır: Sizi işe alan kişi, onları iyi göstermenizi istiyor! Aksi yok. Kendilerini gölgede bırakacak birini işe almıyorlar!

43. Cesaretiniz kırılmasın.

İş görüşmesinin iyi gitmediğini düşünüyorsanız gemiyi terk etmeyin.

Bazen, olaylara nasıl tepki vereceğinizi ve tepki vereceğinizi ölçmek için yapılan bir testtir. Bu, her zaman görüşmenin berbat geçtiği veya görüşmeyi kesinlikle bombaladığınız anlamına gelmez.

Unutmayın, sadece kendinize güvenirseniz, işi alacağınıza zihinsel olarak inanmak sizi tüm bunların ötesine itebilir.

Tek bir hata, şansınızı tamamen mahvetmemelidir. Çoğu zaman bir saat boyunca, sizinle röportaj yapan kişi o anı hatırlamayabilir. Onlara çok fazla bilgi attığınızı anlayın. Hepsini ezberlemeyecekler, sadece küçük parçalar halinde!

44. Aptalca sorular sormayın!

Kaç hastalık günü, tatil veya ücretli izin aldığınız önemli değil! Bunları daha sonra müzakere edebilirsiniz. Yapmak isteyeceğiniz son şey, yalnızca işten ne sıklıkta izin alabileceklerini umursayan bir salak gibi görünmek.

45. Bir patron veya iş arkadaşınızla anlaşamadığınız durumlarda.

Onlar hakkında konuşmanız istenecek ve hayır, herkesle iyi geçindiğinizi söyleyerek “sadece iyi” yeterli bir cevap olmayacaktır. Bunu yaptığınızda, görüşmecinizin kafasında kırmızı bir alarm verir ve dürüstlük seviyenizi ikinci kez tahmin etmelerini sağlar.

Gerçek şu ki, kalın bir deri geliştirip geliştirmediğinizi görmek istiyorlar; yüzleşmeyi başarabileceğiniz anlamına gelir. Bir cevap bulamıyorsanız, zaman zaman rahatsız olmayı gerektiren bir rolle başa çıkmak için tecrübesiz veya hazır olmayan biri olarak görülebilirsiniz.

46. Başarısız projeler

Başarısız olan bir projenin parçası olduğunuz bir zamanı açıklamanız istenecektir. Bir ekip görevi veya bireysel bir görev olabilir. Şimdi, dışarıdaki her erkek hata yapar ve başarısızlık yaşar. Bu sadece hayatın bir gerçeği. Gerçekte, başarısızlık bizi daha iyi, daha güçlü ve daha zeki insanlar olarak büyüten şeydir. Hepimiz zaman zaman risk almak zorundayız.

Cevap verdiğinizde, cevabınız karar verme yöntemlerinizin yanı sıra sorumluluk seviyenizi, hatalarınızı düzeltme ve onlardan öğrenme kapasitenizi ifade etmelidir. Buradaki anahtar, büyük veya küçük bir risk aldığınızı ve başarısızlığı geliştirmek için bir öğrenme deneyimi olarak kullandığınızı göstermektir.

Ek bir ipucu olarak, daha ileri gidin ve öğrendiğiniz dersleri daha yeni bir projeyle ilgili olarak nasıl kullandığınızı açıklayın. Cevabınızın kaya gibi sağlam görünmesini sağlayacaktır.

47. İşte değilken ne yapıyorsun?

Netflix, video oyunları vb. iyi cevaplar değildir. Tabii ki, Netflix'te çalışmak için başvuruda bulunmuyorsanız veya bir video oyunu geliştiricisi olmakla ilgilenmiyorsanız.

Spor ligleri veya kulüpleri gibi grupların dahil olduğu şeylerden bahsetmeye çalışın. Örneğin, yalnız kayak yapmaktan hoşlanıyorsanız, bundan bahsetmekten çekinmeyin. Belki de yamaçlardayken bir veya birkaç ödül kazandınız. Ayrıca okumayı sevdiğiniz şeylerden de bahsedebilirsiniz.

Şahsen, röportaj için kitap önermeyi ve neden okumaları gerektiğini açıklamayı seviyorum. Beş veya altı başlık atarsanız (işle ilgili) hiç duymadılar, çoğu zaman gerçekten okuduğunuzu varsayıyorlar, çok! Elbette, kaçırdıkları şeyleri duymak söz konusu olduğunda, herkes içeriden olmayı sever.

Her halükarda, en sevdiğiniz politikacı partisini veya dini katılımı gündeme getirmeyin. Bir görüşmeci aşırı hassassa ve görüşlerinizi kabul etmiyorsa, bu çatışma yaratabilir.

48. Son şirketinizden neden ayrıldınız?

Bu soru, gerçekten sahip olduğunuz karakter ve kişiliğin türünü ortaya çıkarmakla ilgilidir. Geçmişteki patronunuzla veya iş arkadaşlarınızla iyi geçinemediyseniz, yeni bir işyerinde sorun yaşama şansınız yüksek olabilir. İşe alma müdürü, sorunlu geçmişinizin sulu ayrıntılarını araştırıyor.

Eğer zam almak bir sorunsa, görüşme, şirket için gerçekten bir tane alacak kadar değerli olup olmadığınızı merak edebilir. Elbette, şirketin sizinle ilgili olmayan finansal sorunları da olabilir.

Mümkün olduğunda olumlu ve dürüst tutmayı unutmayın. Son şirketinizden ayrılmak için birçok neden var ve bunların hepsi olumsuz olmayacak. Konuşmaktan korkma. En kötüsünü varsaymalarına izin vermekten kaçının.

49. Nereye gideceğinizi bilin.

Bazı işletmeler, marka işaretini bulmanın imkansız olduğu genel merkezlere sahiptir. Böylece, doğru binayı bulmaya çalışarak, karşılayamayacağınız 10 dakikayı boşa harcıyorsunuz. Ya da belki de park etmek yoğun, kalabalık bir şehir caddesinde bir kabustur ve oraya ulaşmak için bir mil yürümek zorunda kalırsınız.

Yol tariflerini erkenden alın ve yolunuza çıkan barikatlarla rotanızın haritasını çıkarın. Kazalar, trafik sıkışıklığı, benzin doldurma ihtiyacı, patlak lastikler vb. şeyler olur.

50. Kahve içmek için buluşmayı isteyin.

Kabul edelim; çoğu insan, arada bir masalarından uzaklaşmaktan ve ofisten çıkmaktan hoşlanır. Tüm işe alım yöneticileri bunu yapamaz, ancak onlara iş ile ilgili kullanabilecekleri bir bahane verin ve bazıları bunu memnuniyetle yapacaktır.

Tabii ki, kahve dükkanlarında birçok ilk randevunun nasıl başladığını bir düşünün. Olmak için iyi bir yer: Ortam genellikle daha rahatlatıcıdır ve genellikle daha az baskı hissedersiniz.

Mükemmel, aromatik bir Joe bardağı da her zaman yardımcı olur. Bazı durumlarda ve kariyer alanlarında, bunun yerine bir viski barına gitmeniz istenebilir. Var ve hiç umursamıyorum.

51. Bonus ipucu: Nasıl düzgün bir el sıkışma yapacağınızı bilin.

Ölü, ıslak bir balık gibi davranan biriyle el sıkışmaktan daha kötü bir şey yoktur. Bununla şunu kastediyorum: Gevşek eller ve terli avuç içi. İyi bir hanshake verirken katı olun, ancak kemik kırıcı olmaktan kaçının. Kadınlarla el sıkışmak söz konusu olduğunda, onlara hafif, hanımefendi versiyonu değil, gerçek bir el sıkışma verin.

İyi bir el sıkışma ortalama 3 saniye sürer. Görgü kuralları, pompa sayısına göre kişiden kişiye değişir, ancak 2 ila 3'ü hedeflemeniz gerekir.